Conseil stratégique RH & Learning
Piloter la transformation
des compétences et des organisations
FIRST GROUP accompagne les directions RH et Learning dans la définition et le pilotage de stratégies RH et Learning à fort impact, en lien avec les enjeux de transformation des organisations, de performance et de digitalisation.
Notre offre de conseil stratégique RH permet de structurer la gouvernance, d’aligner les dispositifs Learning, les outils LMS, LXP, TMS, SIRH et les projets de transformation, et de sécuriser les décisions à chaque étape de votre marque employeur.
Une approche conseil structurée,
de la vision à l’impact
Une méthodologie projet certifiée
pour sécuriser vos projets
Les projets de transformation exigent rigueur, agilité et pilotage, c’est pourquoi nous nous appuyons sur des méthodologies projet certifiées, adaptées à la maturité des organisations et à la complexité des enjeux, pour sécuriser chaque étape, de la stratégie au déploiement opérationnel.
L’agilité au service de l’expérience collaborateur et de la transformation culturelle
Approche Agile
Nous privilégions une approche itérative et flexible, fondée sur l’écoute des utilisateurs et l’amélioration continue. Cette méthodologie favorise l’engagement des parties prenantes, la réactivité et l’adaptation rapide aux évolutions du contexte RH et Learning.
Cas d’usage
Refonte de l’expérience collaborateur (onboarding digital, qualité de vie au travail), expérimentation de nouvelles pratiques RH et accompagnement des transformations culturelles avant déploiement global.
SCRUM : accélérer les projets RH, SIRH et Learning à forte interaction utilisateur
Cadre SCRUM
Pour les projets nécessitant des livraisons fréquentes, nous déployons un cadre Agile SCRUM structuré en sprints courts, avec des rôles clairement définis (Product Owner, Scrum Master, équipe projet). Cette approche renforce la collaboration, la transparence et la cadence de déploiement.
Cas d’usage
Déploiement de SIRH ou de solutions IA RH, automatisation des processus de recrutement ou de gestion des talents, conception de dispositifs de formation modulaires et évolutifs.
PMP : piloter les projets RH stratégiques et complexes
Méthodologie PMP (Project Management Professional)
Pour les projets structurants à forts enjeux, nous mobilisons une approche prédictive et rigoureuse issue des standards du PMI. Elle garantit une maîtrise fine des risques, des coûts, des délais et une gouvernance claire, adaptée aux transformations RH de grande ampleur.
Cas d’usage
Plans stratégiques RH et GPEC, projets de marque employeur, structuration de programmes pluriannuels et suivi des indicateurs d’impact (engagement, attractivité, fidélisation).
Pourquoi choisir FIRST GROUP comme partenaire conseil
Depuis plus de 15 ans, FIRST GROUP accompagne les organisations dans leurs transformations RH, Learning et compétences, avec une expertise reconnue en stratégie, change management et pilotage de projets complexes.
Notre valeur ajoutée : combiner vision stratégique, compréhension terrain et capacité d’exécution.