RH & Learning
Transformer les compétences,
créer de la valeur durable
Les Directions RH et Learning sont au cœur des transformations des organisations.
Elles doivent faire évoluer les compétences, engager les talents et démontrer l’impact du learning sur la performance. First Group accompagne ces enjeux avec une approche ancrée dans la réalité des métiers et des organisations.
De la compétence
à l’impact business
Former vite, former utile, former durable est aujourd’hui un enjeu clé pour les DRH et directions Learning en France. Entre besoins opérationnels immédiats, contraintes budgétaires, attentes des métiers et exigence de résultats mesurables, la formation est devenue un levier stratégique de transformation, d’attractivité et de compétitivité.
Chez First Group, nous concevons le RH & Learning comme une chaîne de valeur globale : comprendre les enjeux stratégiques de l’organisation, identifier les compétences critiques, structurer des parcours de formation cohérents, accompagner les managers et mesurer l’impact dans le temps. Cette approche permet d’éviter l’empilement de dispositifs, de renforcer l’engagement des collaborateurs et de déployer un learning lisible, efficace et durable, directement aligné sur les priorités business des entreprises.
Un partenaire des Directions RH
& Learning
First Group agit aux côtés des Directions RH et Learning avec une posture claire : comprendre les métiers, parler le langage du business et agir avec pragmatisme. Nous accompagnons les transformations humaines dans la durée, en tenant compte des réalités terrain, des dynamiques managériales et des enjeux de performance.
